Parentalité et entreprise : à vos réponses !

Bonne nouvelle arrive
Parentalité et entreprise : Si le bien-être au travail passait aussi par une vie de famille plus sereine ?
Les enfants/ados d’aujourd’hui sont les salariés de demain. Dans cette dynamique, les entreprises ont un rôle clef à jouer auprès de leurs parents salariés dans le respect de la vie privée.

Proposer un accompagnement à la parentalité à ses salariés est bénéfique à plus d’un titre pour l’entreprise. Il permet :

– de diminuer la charge mentale familiale au travail par l’apport de ressources spécifiques aux parents

– de révéler les habilités sociales, cognitives et les talents des jeunes par des outils adaptés à chacun

– de développer l’estime et la confiance en soi en éveillant les parents à leur rôle de parent ressources .

Ainsi, toutes les compétences parentales deviennent des leviers de compétences professionnelles.

Ce sujet vous intéresse, nous vous invitons à compléter ce formulaire : https://goo.gl/forms/wqXUrdeBhOsZL5Ye2 . En retour, le trimestriel Managers Europe Magazine vous sera offert par mail.

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